Back to Werk!
Bulan pertama di rumah setelah resign, senengnya kebangetan. Saya puas main sama Kana dan yang pasti puas tidur, hahaha. Meski ada drama tengah malem (Kana and her ritual before bed: gulang-guling, ngoceh-ngoceh, lalu gumoh), setidaknya saya gak punya ketakutan bakal ada drama di pagi hari (buat saya) karena harus berangkat kerja.
Begitu masuk bulan kedua, saya mulai mikir-mikir, perlu apply kerja lagi gak ya? Atau, saya jualan online? Sempet browsing untuk jadi reseller baju gitu, cuma entah kenapa dari dulu bakat dagang saya memang kurang mumpuni. Padahal orang Minang, tapi gak pinter jualan. :))
Pertimbangan mau kerja lagi, ya balik ke keuangan juga. Biasanya ada dua income, sekarang single aja dari Bapake. Saya biasa pegang uang sendiri buat belanja-belanji keperluan pribadi, jadi grogi ketika harus minta ke suami. Gak biasa. Buat saya, uang dapur dari suami ya buat urusan dapur, perlengkapan Kana, dan keperluan rumah tangga lainnya. Tapi kalo saya mau beli tas, sepatu, baju, parfum, endebra-endebre, dari uang sendiri dong.
Mulailah saya cari-cari lowongan. Yang paling penting lokasi. Saya kapok kerja jauh-jauh karena ngerasa tua di jalan. Pokoknya kalo bisa di sekitaran Pondok Indah, T.B Simatupang, atau Senayan boleh lah (karena deket Pak Suami juga).
Tapi kadang godaan itu tetap ada, terutama karena posisi dan gajinya keliatan menjanjikan, jadi saya 'berkhianat' juga dengan apply di kantor-kantor yang lokasinya duile jauhnya dari rumah, kayak Slipi, Kuningan, bahkan Sunter! *tutup muka*
Sebenarnya dulu sebelum resign, bos saya di kantor lama sempet nawarin jadi freelance writer. Jadi saya tetep bisa bantuin nulis konten tapi dari rumah. Nah, sebetulnya tawaran itu lah yang saya tunggu-tunggu. Meski honornya mungkin gak gede, tapi numpang lewat sedigit-dua digit di ATM kan juga lumayan, hehehe. Sayangnya, sampai akhir Februari, saya gak pernah dihubungi oleh kantor.
Sampai ketika, di bulan ketiga, singkat cerita saya berada di dua pilihan. Pilihan pertama, sebuah perusahaan start-up (sebut saja FCK) dengan produk apps bidang media dan berkantor di Gandaria. Ya ampun, ini sampe deg-degan parah karena sejujur-jujurnya saya pengen kembali ke media. Udah gitu kantornya deket pula, angkot-able, dan deket mall. #lah
Pilihan kedua, grup ritel raksasa di Indonesia (sebut saja MNO), mau bikin e-commerce sendiri dan saya ditawari posisi yang lumayan strategis karena bisa belajar banyak untuk bikin online shop from scratch. Tapi oh tapi, kantornya di Sudirman. Jrengggg...
Keduanya sudah sampai di tahap nego gaji, dan bahkan FCK sudah menyuruh saya me-review kontrak yang akan dikirim via email.
Kalo dipikir secara spontan, saya tertarik pilihan pertama. Karena lokasi yang deket plus saya pengen 'balikan' sama media. :D Saya pun meng-email HRD di grup ritel MNO, bilang saya tidak bisa menerima pinangan mereka. Secara garis besar saya bilang karena kantor yang jauh dan situasi saya yang memiliki bayi dikhawatirkan membuat kerja yang tidak maksimal.
Beres? Ternyata gak. Di sini drama baru dimulai.
HRD dari kantor FCK email saya dan alih-alih mengirim kontrak, beliau bilang ada satu lagi permintaan user, yaitu membuat perbandingan online store-online store di Indonesia. Setau saya, FCK memang berencana membuat apps khusus wanita, yang salah satu fiturnya adalah online shop juga. Berhubung pekerjaan terakhir saya di salah satu e-commerce, mereka berharap saya bisa kasih "insight" mengenai perkembangan online store saat ini, lengkap dengan plus minusnya, kalo bisa omset per hari.
Lha, saya bingung dong, ini kan saya mau ditempatin di apps berita, kenapa jadi bikin survey yang lain. Tapi yasuda saya kerjain aja sambil menjelaskan di email bahwa saya hanya mengetahui tentang sisi production aja, jadi kalo pendapatan perusahaan dan lain-lainnya saya kurang paham. Apalagi data di e-commerce lainnya. Memang saya intel gitu?
Sorenya, justru HRD dari MNO menelpon. Mau menjelaskan lagi tawaran mereka. Mbak HRD ini bilang, mohon dipertimbangkan kembali dan beri mereka jawaban sekitar dua hari lagi. Beliau siap memfasilitasi kalau nanti saya mengalami kesulitan, misalnya anak sakit lalu harus kerja dari rumah, atau harus datang siang, dan opsi-opsi lain yang terus terang membuat saya jadi luluh.
Terus FCK, gimana?
Setelah ngobrol dengan suami dan Mama, meski keputusan diserahkan sepenuhnya kepada saya, ada satu hal yang mereka minta saya perhatikan. Start-up versus corporate. Pengalaman saya sebelumnya di start-up memang sempet bikin deg-degan: layoff karyawan besar-besaran, tidak ada bonus, dan tunjangan/fasilitas lain yang baru ada belakangan setelah investor besar masuk.
Saya pun galau. Tapi kan, aku mau CLBK sama media. :( Saya sampai sakit kepala saking dilemanya.
***
Jawaban dari Tuhan datang keesokan harinya. Saya dapat email FCK dan mereka bilang rekrutmen saya tidak bisa dilanjutkan.
What the...?
Saya menatap layar handphone setengah gak percaya. APA-APAAN INI. Apa karena 'survey' saya kurang lengkap? Mana yang katanya mereka mau saya review kontrak? This is bullsh*t. Wah udah gak inget sumpah serapah saya pas baca email itu.
Saya nelpon Pak Suami, lalu nangis. Iya, sekecewa itu saya. Andai orang HRD FCK ada yang baca blog ini (meski perusahaannya gak saya sebut), selamat Anda berhasil jadi PHP saya tahun 2015. Hope you get your karma.
*tetep disumpahin :)))*
Anyway, saya bales emailnya plus saya cc juga user yang ngasi tugas 'survey' itu. Saya bilang keputusan mereka sangat "mencengangkan". Trus masih dibales dong sama FCK. Good luck, katanya. Kesel.
Kan masih ada MNO?
Gak langsung secepat itu sih mutusinnya, lagi-lagi karena lokasi. Setelah diskusi sana-sini dengan kakak-kakak saya, baru deh saya kasih jawaban ke mereka. Sampe mules, karena saya takut. Saya gak mau nyesel.
Gak lama, email jawaban dari HRD MNO masuk. Isinya kira-kira begini:
"Yay! Thank you so much! When are you available to sign the contract? Oh God, I'm so happy! Thank you!!"
Untuk kedua kalinya dalam dua hari terakhir, saya memandang layar handphone saya setengah bengong. Liat tanda seru berentet. Segitu excited-nya. Beda banget sama FCK. HRD MNO ini bikin saya senyum-senyum. Terenyuh. Ternyata, ada orang/perusahaan yang lebih menghargai dan menginginkan saya. Mungkin memang harus begini jalannya, mungkin memang harus dapet kantor yang (masih) jauh. Pasti ada pelajaran dan pengalaman yang Tuhan ingin saya 'kuras' dari pekerjaan ini.
Sekarang tinggal memastikan pengasuh untuk Kana plus trainingnya, dan yang pasti stok ASIP lagi, hehehe. Bismillah, semoga lancar.
Werk it, girl. Werk it!
Begitu masuk bulan kedua, saya mulai mikir-mikir, perlu apply kerja lagi gak ya? Atau, saya jualan online? Sempet browsing untuk jadi reseller baju gitu, cuma entah kenapa dari dulu bakat dagang saya memang kurang mumpuni. Padahal orang Minang, tapi gak pinter jualan. :))
Pertimbangan mau kerja lagi, ya balik ke keuangan juga. Biasanya ada dua income, sekarang single aja dari Bapake. Saya biasa pegang uang sendiri buat belanja-belanji keperluan pribadi, jadi grogi ketika harus minta ke suami. Gak biasa. Buat saya, uang dapur dari suami ya buat urusan dapur, perlengkapan Kana, dan keperluan rumah tangga lainnya. Tapi kalo saya mau beli tas, sepatu, baju, parfum, endebra-endebre, dari uang sendiri dong.
Mulailah saya cari-cari lowongan. Yang paling penting lokasi. Saya kapok kerja jauh-jauh karena ngerasa tua di jalan. Pokoknya kalo bisa di sekitaran Pondok Indah, T.B Simatupang, atau Senayan boleh lah (karena deket Pak Suami juga).
Tapi kadang godaan itu tetap ada, terutama karena posisi dan gajinya keliatan menjanjikan, jadi saya 'berkhianat' juga dengan apply di kantor-kantor yang lokasinya duile jauhnya dari rumah, kayak Slipi, Kuningan, bahkan Sunter! *tutup muka*
Sebenarnya dulu sebelum resign, bos saya di kantor lama sempet nawarin jadi freelance writer. Jadi saya tetep bisa bantuin nulis konten tapi dari rumah. Nah, sebetulnya tawaran itu lah yang saya tunggu-tunggu. Meski honornya mungkin gak gede, tapi numpang lewat sedigit-dua digit di ATM kan juga lumayan, hehehe. Sayangnya, sampai akhir Februari, saya gak pernah dihubungi oleh kantor.
Sampai ketika, di bulan ketiga, singkat cerita saya berada di dua pilihan. Pilihan pertama, sebuah perusahaan start-up (sebut saja FCK) dengan produk apps bidang media dan berkantor di Gandaria. Ya ampun, ini sampe deg-degan parah karena sejujur-jujurnya saya pengen kembali ke media. Udah gitu kantornya deket pula, angkot-able, dan deket mall. #lah
Pilihan kedua, grup ritel raksasa di Indonesia (sebut saja MNO), mau bikin e-commerce sendiri dan saya ditawari posisi yang lumayan strategis karena bisa belajar banyak untuk bikin online shop from scratch. Tapi oh tapi, kantornya di Sudirman. Jrengggg...
Keduanya sudah sampai di tahap nego gaji, dan bahkan FCK sudah menyuruh saya me-review kontrak yang akan dikirim via email.
Kalo dipikir secara spontan, saya tertarik pilihan pertama. Karena lokasi yang deket plus saya pengen 'balikan' sama media. :D Saya pun meng-email HRD di grup ritel MNO, bilang saya tidak bisa menerima pinangan mereka. Secara garis besar saya bilang karena kantor yang jauh dan situasi saya yang memiliki bayi dikhawatirkan membuat kerja yang tidak maksimal.
Beres? Ternyata gak. Di sini drama baru dimulai.
HRD dari kantor FCK email saya dan alih-alih mengirim kontrak, beliau bilang ada satu lagi permintaan user, yaitu membuat perbandingan online store-online store di Indonesia. Setau saya, FCK memang berencana membuat apps khusus wanita, yang salah satu fiturnya adalah online shop juga. Berhubung pekerjaan terakhir saya di salah satu e-commerce, mereka berharap saya bisa kasih "insight" mengenai perkembangan online store saat ini, lengkap dengan plus minusnya, kalo bisa omset per hari.
Lha, saya bingung dong, ini kan saya mau ditempatin di apps berita, kenapa jadi bikin survey yang lain. Tapi yasuda saya kerjain aja sambil menjelaskan di email bahwa saya hanya mengetahui tentang sisi production aja, jadi kalo pendapatan perusahaan dan lain-lainnya saya kurang paham. Apalagi data di e-commerce lainnya. Memang saya intel gitu?
Sorenya, justru HRD dari MNO menelpon. Mau menjelaskan lagi tawaran mereka. Mbak HRD ini bilang, mohon dipertimbangkan kembali dan beri mereka jawaban sekitar dua hari lagi. Beliau siap memfasilitasi kalau nanti saya mengalami kesulitan, misalnya anak sakit lalu harus kerja dari rumah, atau harus datang siang, dan opsi-opsi lain yang terus terang membuat saya jadi luluh.
Terus FCK, gimana?
Setelah ngobrol dengan suami dan Mama, meski keputusan diserahkan sepenuhnya kepada saya, ada satu hal yang mereka minta saya perhatikan. Start-up versus corporate. Pengalaman saya sebelumnya di start-up memang sempet bikin deg-degan: layoff karyawan besar-besaran, tidak ada bonus, dan tunjangan/fasilitas lain yang baru ada belakangan setelah investor besar masuk.
Saya pun galau. Tapi kan, aku mau CLBK sama media. :( Saya sampai sakit kepala saking dilemanya.
***
Jawaban dari Tuhan datang keesokan harinya. Saya dapat email FCK dan mereka bilang rekrutmen saya tidak bisa dilanjutkan.
What the...?
Saya menatap layar handphone setengah gak percaya. APA-APAAN INI. Apa karena 'survey' saya kurang lengkap? Mana yang katanya mereka mau saya review kontrak? This is bullsh*t. Wah udah gak inget sumpah serapah saya pas baca email itu.
Saya nelpon Pak Suami, lalu nangis. Iya, sekecewa itu saya. Andai orang HRD FCK ada yang baca blog ini (meski perusahaannya gak saya sebut), selamat Anda berhasil jadi PHP saya tahun 2015. Hope you get your karma.
*tetep disumpahin :)))*
Anyway, saya bales emailnya plus saya cc juga user yang ngasi tugas 'survey' itu. Saya bilang keputusan mereka sangat "mencengangkan". Trus masih dibales dong sama FCK. Good luck, katanya. Kesel.
Kan masih ada MNO?
Gak langsung secepat itu sih mutusinnya, lagi-lagi karena lokasi. Setelah diskusi sana-sini dengan kakak-kakak saya, baru deh saya kasih jawaban ke mereka. Sampe mules, karena saya takut. Saya gak mau nyesel.
Gak lama, email jawaban dari HRD MNO masuk. Isinya kira-kira begini:
"Yay! Thank you so much! When are you available to sign the contract? Oh God, I'm so happy! Thank you!!"
Untuk kedua kalinya dalam dua hari terakhir, saya memandang layar handphone saya setengah bengong. Liat tanda seru berentet. Segitu excited-nya. Beda banget sama FCK. HRD MNO ini bikin saya senyum-senyum. Terenyuh. Ternyata, ada orang/perusahaan yang lebih menghargai dan menginginkan saya. Mungkin memang harus begini jalannya, mungkin memang harus dapet kantor yang (masih) jauh. Pasti ada pelajaran dan pengalaman yang Tuhan ingin saya 'kuras' dari pekerjaan ini.
Sekarang tinggal memastikan pengasuh untuk Kana plus trainingnya, dan yang pasti stok ASIP lagi, hehehe. Bismillah, semoga lancar.
Werk it, girl. Werk it!
Comments